Le seul jour obligatoirement chome
La France compte 11 jours feries. Mais un seul est obligatoirement chome : le 1er Mai. Les 10 autres jours feries (1er janvier, lundi de Paques, 8 mai, etc.) sont feries mais l'employeur peut exiger que vous travailliez, sauf si une convention collective prevoit le contraire.
Le 1er Mai est jour ferie et chome.
Cela signifie que votre employeur ne peut pas vous obliger a travailler le 1er Mai, sauf si vous appartenez a un etablissement ou service dont l'activite ne peut etre interrompue (hopitaux, services de securite, transports, etc.).
Salaire double si vous travaillez
Si vous faites partie des salaries qui travaillent le 1er Mai, vous avez droit a une indemnite egale au montant de votre salaire, en plus de votre remuneration normale. Autrement dit, votre salaire est double.
Dans les etablissements et services qui, en raison de la nature de leur activite, ne peuvent interrompre le travail, les salaries occupes le 1er Mai ont droit, en plus du salaire correspondant au travail effectue, a une indemnite egale au montant de ce salaire.
Difference avec les autres jours feries
| Critere | 1er Mai | Autres jours feries |
|---|---|---|
| Chomage obligatoire | Oui, par la loi | Non (sauf convention) |
| Peut-on obliger a travailler ? | Seulement si activite non interruptible | Oui, sauf convention collective |
| Majoration si travaille | 100% (salaire double) | Variable selon conventions |
| Perte de salaire si chome | Aucune (salaire maintenu) | Aucune (salaire maintenu) |
Cas particuliers
Hopitaux et sante
Le personnel hospitalier peut etre amene a travailler le 1er Mai. Il beneficie du doublement de salaire prevu par la loi, en plus d'eventuelles compensations prevues par leur statut.
Transports en commun
Les services de transport public fonctionnent le 1er Mai (souvent avec un service reduit). Les agents beneficient de la majoration legale.
Police, pompiers, armee
Les services de securite et de defense ne peuvent interrompre leur activite. Les fonctionnaires concernes beneficient d'indemnites specifiques prevues par leur statut.
Commerce de detail
Les commerces sont tenus de fermer le 1er Mai, sauf ceux dont l'activite rend le fonctionnement indispensable (pharmacies de garde, stations-service, etc.). Un magasin ordinaire ne peut pas ouvrir le 1er Mai.
Restauration et hotellerie
Les hotels et restaurants peuvent fonctionner le 1er Mai (service continu). La convention collective HCR prevoit une compensation en repos ou en salaire.
Que faire si votre employeur vous oblige a travailler ?
Si votre employeur vous impose de travailler le 1er Mai sans que votre activite le justifie, il s'agit d'une infraction. Vous pouvez saisir l'inspection du travail, votre representant syndical ou le conseil de prud'hommes.
N'hesitez pas a consulter votre convention collective, qui peut prevoir des dispositions plus favorables que la loi.